Gérer une équipe, c’est tout un art ! Et parfois, ça coince ! Tout responsable d’équipe peut être déstabilisé par certaines réactions des membres de l’équipe.

Contenu

Stimuler les projets, donner du feed-back, prévenir et gérer les tensions nécessite une connaissance fine des relations humaines.
La théorie des types psychologiques de Carl Jung permet de comprendre en quoi le profil de personnalité détermine des comportements qui nous semblent parfois tellement différents des nôtres ou de nos attentes.

Cette démarche décrit en finesse les besoins de chacun dans les processus fondamentaux de la vie et du travail : la prise de décision, le recueil des informations, la motivation et la gestion du temps et de l’espace.

La démarche, basée sur l’expérience des participants, est présentée de manière variée.
Nous utiliserons comme tremplin de départ un questionnaire jungien, le HPJI (Indicateur Jungien Halin Prémont).

Objectifs

  • Identifier sa personnalité de coordinateur : ses ressources et ses limites.
  • Repérer son style de leadership privilégié et son impact dans la gestion d’un groupe.

Formateur : Pierre-Alain Gerbeaux, formateur en animation de groupes et relations humaines. Diplômé en GRH, certifié HPJI (MBTI), formé en PNL et AT.


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Date / Heure
Date(s) - 04/02/2019 - 07/02/2019
9 h 30 - 16 h 30

Emplacement
Centre de Formation d'Animateurs

Catégories

Auteur
CFA   cfa