Mieux se connaître pour mieux gérer une équipe
Description
Gérer une équipe, c’est tout un art ! Et parfois, ça coince ! Tout·e responsable d’équipe peut être déstabilisé·e par certaines réactions des membres de l’équipe Stimuler les projets, donner du feed-back, prévenir et gérer les tensions nécessite une connaissance fine des relations humaines
Contenu
La théorie des types psychologiques de Carl Jung permet de comprendre en quoi le profil de personnalité détermine des comportements qui nous semblent parfois tellement différents des nôtres ou de nos attentes Cette démarche décrit en finesse les besoins de chacun·e dans les processus fondamentaux de la vie et du travail : la prise de décision, le recueil des informations, la motivation et la gestion du temps et de l’espace.
Sur base des difficultés rencontrées mais aussi des défis relevés, cette formation offre un espace d’échanges et d’analyse avec des professionnel·les vivant une réalité souvent similaire.
Objectifs
- Identifier son profil de responsable d’équipe : ses ressources et ses limites
- Repérer son style de leadership privilégié et son impact dans la gestion d’un groupe
| Formatrice : Rose-Marie Bourgeois, Responsable et formatrice du secteur Animation de groupe et Relations Humaines du Centre de Formation d’Animateurs, certifiée MBTI ECPA, Osiris Conseil, Paris Et/ou Pierre-Alain GERBEAUX, Formateur en Animation de groupes et Relations Humaines au CFA, Certifié HPJI au Halin Prémont Enneagram Institut, Louvain-la-Neuve. |
Infos & Réservation
Centre de Formation d'Animateurs
info@cfaasbl.be
025112586
Site web de référence
http://www.cfaasbl.be/Voir le programme complet
http://www.cfaasbl.be/fag_mieux_communiquer.php