De plus en plus, l’apprentissage en alternance est mis en avant par les responsables politiques aux niveaux national et européen, par le monde patronal, mais également éducatif, comme une filière d’excellence pour le développement socio-économique de nos régions.
Cependant, bien que l’apprentissage en alternance puisse être un bon moyen de se former et de mettre le pied à l’étrier d’une carrière professionnelle, le jeune apprenti reste un travailleur en formation bien vulnérable.
Alors apprendre, oui. A n’importe quel prix, certainement pas ! Les apprentis ont des devoirs mais aussi et surtout des droits. en priorité, ils doivent pouvoir être informés et défendus syndicalement en cas de besoin.
Notre formation te proposera de distinguer les différents contrats et leurs modalités spécifiques (obligations des parties, clauses…) :
- Contrat en alternance
- le contrat d’apprentissage industriel
- la convention de stage dans le cadre de la formation de chef d’entreprise)
Modalités
- Module de 4 h
- Supports : Guide de l’apprenti, éléments didactiques, jeux de Thiagi,
Clique ici pour connaître l’animateur.trice JFGTB de ta région et solliciter l’outil et/ou son animation.
