La FCJMP recherche
un·e Directeur·rice d’un Service d’Accompagnement agréé de l’Aide à la Jeunesse
CDI /TP (M/F/X)
Description de la fonction
Direction du service :
- Pilotage institutionnel
- Organisation et suivi des lieux de travail (bureaux, espaces d’accueil, espace de vie, espaces techniques…)
- Coordination, organisation et validation des fonctionnements internes et externes du service
- Suivis des obligations administratives relatives à l’agrément du service, à la loi des asbl
- Evaluation du fonctionnement pédagogique du projet et son adéquation avec les missions de l’asbl et le cadre d’agrément
Gestion d’équipe :
- Direction du travail quotidien de l’équipe
- Organisation du travail de l’équipe et évaluation de celui-ci
- Organisation et animation des réunions d’équipe, conseils éducatifs…
- Soutien à la communication et à la dynamique d’équipe
GRH :
- Organisation et suivi des responsabilités d’employeur dans la gestion du personnel (législation, secrétariat social, SPPT, …)
- Organisation, opérationnalisation et suivi des horaires du personnel
- Gestion des prestations du personnel
- Organisation du recrutement et des évaluations des travailleur.euses
Application du projet éducatif :
- Compréhension transmission et mise en place du projet éducatif du service
- Coordination et validation des démarches et outils liés aux jeunes et aux familles
- Installation de balises et retours pédagogiques réguliers auprès des membres de l’équipe
- Collaboration avec les instances mandantes
- Représentation dans les espaces de concertation intra et intersectoriels
Gestion :
- Suivi financier et budgétaire du service
- Préparation du suivi comptable du service en collaboration avec le service comptable externe
- Suivi de la réglementation relative aux subventions de personnel et de fonctionnement du service
- Suivis des obligations administratives relatives à l’agrément du service, à la loi des asbl et aux subventions de personnel et de fonctionnement du service
ASBL :
- Travailler en coordination étroite avec le Conseil d’Administration de l’asbl
- Etre l’interface entre le CA et le service en veillant à la transmission adéquate des informations et le suivi de la délégation des tâches définies par le CA
- Soutenir le travail de réseau autour du service et de l’asbl
- Suivis des infrastructures liées au service (travaux et entretien)
Profil recherché
Nous recherchons un.e directeur.ice disposant des compétences suivantes :
- Capacités d’initiatives, d’adaptation et résistance au stress
- Autonomie, rigueur, organisation et aptitudes à permettre les prises de décisions
- Capacités rédactionnelles
- Ecoute, communication et interpellation
- Capacité d’animation et de gestion d’équipe
- Organisation de réunions
- Capacité de travail en réseau
- Bonne connaissance des logiciels informatiques de base
- Connaissance en matière d’accompagnement des jeunes et des familles
- Bonne compréhension du secteur de l’AJ et connaissances des arrêtés spécifiques
- Notion de législation sociale
Comment postuler
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l’attention de la direction : recrutement.aaj@fcjmp.be
