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Offre d'emploi : Coordinateur·trice d'écolo j

Bruxelles

Emploi

Temps plein


Descriptif de l'asbl

L’asbl écolo j sensibilise les jeunes de 15 à 35 ans aux enjeux de la « chose publique » et aux valeurs de l’écologie politique grâce à des actions menées dans les matières culturelles, sociales, économiques et environnementales.

– écolo j encourage les personnes racisées, les personnes issues des minorités sexuelles et de genre, les personnes porteuses d’un handicap, ainsi que les personnes ayant un cheminement atypique à postuler à l’offre. hijab accepté –

Descriptif du poste

Pour remplir ses missions au mieux, écolo j est à la recherche d’un·e coordinateur·trice.
La coordination est le·a responsable administratif·ve et financier·e, chargé·e d’aider les membres du comité exécutif à prendre des décisions éclairées. Elle coordonne, impulse et soutient le travail de l’équipe.

Responsabilité et missions

Tâches :

  • Assurer la coordination de l’équipe de permanent·e·s d’écolo j : coordination, priorisation et accompagnement sur les projets développés par les membres de l’équipe (8 personnes)
  • Assurer le rôle de responsable administratif et financier de l’association.
  • Assurer et développer la gestion des ressources humaines.
  • Assurer la mise en œuvre des décisions de l’assemblée générale, et du comité exécutif (Conseil d’administration) d’écolo j.
  • Garantir la pérennité de l’association en proposant des stratégies (politiques, financières et administratives) nécessaires au conseil d’administration et à l’assemblée générale pour répondre à l’évolution du contexte politique, et en appliquant la stratégie décidée par les différents acteurs.

Profil

Compétences requises

Compétences :

Le·la candidat·e possédera :

  • Une capacité à animer et orienter une équipe : anticipation, créativité, déléguer et gestion des dynamiques internes
  • Une capacité de proposer et d’accompagner des changements organisationnel.
  • De bonnes capacités rédactionnelles.
  • La capacité d’animer des réunions.
  • La capacité de gérer des projets : planifier, mettre en œuvre et évaluer.
  • Débrouillard·e – ou envie de se former- sur les logiciels informatiques nécessaires à l’exercice de ses tâches (suite office, système de gestion des fichiers dans le cloud, discord, etc)
  • Compréhension des aspects communicationnelles d’une organisation
  • La capacité de concevoir un budget et d’assurer la gestion financière quotidienne.
  • La capacité de s’informer et d’appliquer les règlements en vigueur.
  • La capacité d’évoluer dans un milieu mélangeant salarié·e·s et bénévoles.
  • Capacité à évaluer son développement professionnel par de la formation continue

Qualifications et expériences

Profil :

  • Adhérer aux valeurs de l’écologie politique en général et d’écolo j en particulier.
  • Avoir l’expérience de gestion d’équipe ou de coordination (les expériences de volontariat sont valorisées)
  • Appliquer les principes féministes, décoloniaux et de non-discrimination dans ses méthodes de travail et en collaboration avec l’équipe.
  • Accorder de l’importance à la démocratie interne
  • Un diplôme de l’enseignement supérieur ou une expérience professionnelle pertinente est souhaité.
  • Une expérience dans le domaine associatif ou le secteur jeunesse est un atout.
  • Une connaissance du monde politique est un atout.
  • Une connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais est un atout.
  • Connaissance en intelligence collective est un atout.
  • Une expérience dans l’écriture de subside est un atout.

Offres et conditions

Cadre de travail & salaire

Conditions :

  • Cadre de travail dynamique, basé sur des valeurs
  • Contrat à durée indéterminée, temps plein (ou 4/5ème si demande)
  • Lieu de travail principal basé à Bruxelles (Possibilité de télétravail)
  • Rémunération selon la commission paritaire 329.02, échelon 5, valorisation jusqu’à 7 ans d’ancienneté.
  • Tickets restaurants
  • Gsm de fonction
  • Transports en commun remboursés.
  • Accepter de travailler certains weekends et certaines soirées, en déplacement et de façon plus intense en fonction des exigences du travail.
  • Entrée en fonction souhaitée pour le lundi 8 avril. La coordination précédente assurera la transition pendant les 3 premières semaines, afin de former la personne embauchée.

Informations supplémentaires

Comment postuler ?

Postuler

  • Envoyer un CV (max 1 page) accompagné d’une lettre de motivation (max 1 page) dans un seul fichier pdf ou word, renommé NOMPrénom pour le vendredi 15 mars à midi au plus tard à l’adresse info@ecoloj.be
  • Lors de la réception du mail de candidature, un lien sera envoyé avec un formulaire avec des questions. Comptez 2 à 3 h de travail. Ce formulaire devra être rempli avant le 18 mars midi au plus tard.
  • Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un entretien le vendredi 29 mars.
  • Pour tout renseignement relatif à l’offre, contacter la coordinatrice, Léa Charlet : lea.charlet@ecoloj.be