Coordination

APE

Mi-temps (19h/semaine)

Emploi

Namur

Temps partiel

Fin des candidatures : 21/09/2026

Descriptif de l'asbl

Pixiels est une organisation de jeunesse active à Bruxelles et en Wallonie dans le domaine de la défense de l’égalité des droits et des chances des jeunes lesbiennes, gays, bisexuel∙les, trans, queers, intersexué∙es, aromantiques, asexuel·les et agenres (LGBTQIA+).

L’ASBL lutte contre les discriminations à travers plusieurs axes et lieux d’action : la sociabilisation des jeunes concerné·es via les activités des pôles locaux, leur mise en réseau à travers des activités et projets au niveau de la fédération, et enfin la sensibilisation du grand public à travers l’expression des jeunes, les animations et les formations.

L’ASBL se compose de 7 pôles locaux (à Bruxelles, Louvain-la-Neuve, Mons, Charleroi, Namur, Liège et Verviers) gérés par des jeunes bénévoles, coordonnés par un organe d’administration entièrement composé de jeunes volontaires et soutenus par une équipe de permanent·es : coordination, responsable administrative et comptable, responsable de la communication, détachée pédagogique et responsables de projets, animations et formations.

Descriptif du poste

L’équipe de Pixiels est à la recherche d’un·e nouvelleau coordinateurice pour assurer la gestion de l’asbl, la représentation auprès des partenaires, l’accompagnement de l’OA, la gestion de l’équipe et la coordination des projets.

Responsabilité et missions

Gestion de l’équipe et de l’ASBL

Connaître les finalités, buts et missions de l’OJ et assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan quadriennal
Apporter un accompagnement et un soutien aux instances de l’ASBL et assurer le suivi des décisions
Coordonner les projets et missions de l’équipe de permanent·es (répartition du travail, suivi des plannings…)
Accompagner les travailleur·euses dans un aspect dynamique, psychosocial et de cohésion d’équipe
Superviser, organiser et coordonner les suivis administratifs, comptables et financiers et les services généraux (subsides, projets, agrément OJ, statuts légaux…) avec le soutien de l’employée administrative

Représentation et réseaux

Veiller au respect des différentes obligations et échéances formelles
Être le lien entre l’ASBL et les instances sectorielles (OJ, secteur socio-culturel, réseau LGBTQIA+), les fédérations (Prisme, RainbowHouse, Relie-F, IGLYO) et les cabinets ministériels
Représenter l’équipe de permanent·es auprès de l’Organe d’Administration et de l’Assemblée Générale

Profil

Compétences requises

Ouverture d’esprit, curiosité, auto-critique
Excellent esprit de synthèse
Organisation, méthode, rigueur
Résistance au stress, patience, sens du compromis
Capacité à travailler avec des jeunes
Capacité à fédérer une équipe, dynamisme, proactivité
Aisance relationnelle et facilité à s’exprimer en public
Capacité de réseautage
Intérêt pour la formation et l’auto-formation continue

Qualifications et expériences

Une expérience en gestion d’équipe et en coordination de projets est attendue
Une connaissance du secteur des organisations de jeunesse et des obligations liées à un agrément est demandée
Une connaissance des obligations légales en matière d’asbl et de gestion du personnel est importante
Toute expérience dans la rédaction de dossiers de subvention est un plus
Excellentes capacités rédactionnelles en français et connaissance du langage inclusif et de l’écriture inclusive
Connaissance passive de l’anglais (active est un plus), la connaissance du néerlandais est un plus
Bonne connaissance des thématiques LGBTQIA+ et sensibilité aux enjeux queer
Intérêt et/ou expérience concernant les mouvements sociaux
Très bonne capacité d’accompagnement de groupes de jeunes

Offres et conditions

Cadre de travail & salaire

Rémunération au barème 5 de la Commission paritaire 329.02
Avantages : intervention dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail ; chèques-repas ; prise en charge des frais de mission ; télétravail partiel modulable.
Le poste est basé dans le centre de Namur (13 rue Lucien Namêche), mais des déplacements, quelques fois en soirée et le week-end, sont à prévoir en Wallonie et à Bruxelles (les frais de déplacement sont pris en charge).

Conditions

Engagement souhaité au 1er octobre 2026 (négociable)
Contrat à durée déterminée de 4 mois pouvant déboucher sur un CDI

Informations supplémentaires

Conformément au Décret du 9 novembre 2023 portant diverses dispositions relatives à la gouvernance et à l’encadrement dans le secteur de la jeunesse, l’asbl Pixiels sera tenue de contrôler, au plus tard le jour de l’embauche, la bonne conduite du·de la nouvelleau collaborateurice via l’examen d’un extrait de casier judiciaire modèle 596-2 daté de moins d’un mois.

Comment postuler ?

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à chantal@pixiels.be avec en objet [Candidature coordination] jusqu’au 21 septembre 2026 inclus.
Les candidat·es retenu·es seront recontacté·es pour un entretien écrit et oral qui aura lieu les jeudi 24 et vendredi 25 septembre 2026.