Jeunes Mutualistes Libéraux JML asbl

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Responsable Communication JML

Bruxelles

Emploi

Temps plein

Fin des candidatures : 23/03/2026

Descriptif de l'asbl

Fondée en 1965, l’asbl Jeunes Mutualistes Libéraux est une organisation de jeunesse reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles et qui propose divers types d’activités en Belgique et à l’étranger.

Nous organisons des séjours pour les jeunes en été et en hiver. Ces séjours sont proposés aux individus ou groupes ou aux familles.

Nous donnons aussi la possibilité de suivre la formation pour devenir animateur (BACV).

Durant les vacances scolaires, des stages sont organisés pour les jeunes.

Durant l’année scolaire, différents ateliers sont réalisés avec différents partenaires.

Descriptif du poste

Les JML recherchent un ou une responsable communication pour un CDD d’un an.

Le/la Responsable communication définit, pilote et évalue la stratégie globale de communication des JML, incluant les réseaux sociaux et le site internet.

Il/Elle est garant.e de la cohérence de l’image, de la pertinence des messages et de l’adéquation de la communication avec les réalités du terrain.

Il/Elle travaille en accord avec la Direction et sollicite la chargée de contenus qui s’assure du bon fonctionnement quotidien des outils de communication et de diffusion des informations des JML.

Responsabilité et missions

A. Définition de la stratégie de communication

  • Définir les objectifs de communication.
  • Identifier les publics cibles.
  • Définir les messages clés et la ligne éditoriale.
  • Déterminer le rôle des différents canaux (site, réseaux sociaux, autres).

B. Pilotage stratégique du site internet

  • Définir les priorités éditoriales du site.
  • Décider des évolutions structurelles ou fonctionnelles.
  • Garantir la cohérence du site avec l’identité des JML.
  • Coordonner d’éventuels prestataires externes.

C. Pilotage des réseaux sociaux

  • Construire le calendrier éditorial.
  • Définir les formats, le ton et les messages.
  • Valider les contenus structurants ou sensibles.
  • Ajuster la stratégie en fonction des retours et résultats.

D. Coordination avec le terrain

  • Être en lien avec les animatrices pour comprendre les enjeux locaux.
  • Soutenir la chargée de contenus dans la priorisation des informations.

E. Analyse et amélioration continue

  • Suivre les indicateurs de performance (site, réseaux).
  • Analyser la fréquentation, l’engagement et les inscriptions.
  • Proposer des ajustements stratégiques.

(cette liste est non exhaustive)

Profil

Compétences requises

Compétences professionnelles

 

  • Définir la politique de communication de la structure, établir le budget et les dépenses des actions de communication
  • Concevoir une ligne éditoriale de publications, de contenus de messages, de supports de communication, …
  • Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l’intervention, des produits, …
  • Appliquer des médias sociaux dans des processus professionnels
  • Concevoir ou réaliser des supports de communication : Profils sur les réseaux sociaux
  • Concevoir ou réaliser des supports de communication : Visuels (dessins, logos, charte graphique, …)
  • Réaliser des supports de communication écrits : Bilan annuel, rapports d’activité
  • Conseiller et apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
  • Vérifier la conformité et la qualité de l’information diffusée
  • Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication (diffusion, exposition, distribution, …)
  • Préparer les contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction, …)
  • Développer une stratégie de communication en : Marketing direct

 

Savoir-faire comportementaux

 

  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d’équipe
  • Faculté d’adaptation
  • Initiative
  • Motivation
  • Autonomie
  • Capacité de décision
  • Curiosité intellectuelle
  • Communication
  • Acceptation de la critique
  • Esprit d’analyse

 

Compétences numériques

 

  • Communication
  • Création de contenu
  • Traitement de l’information

 

Qualifications et expériences

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou master en Communication et information

Offres et conditions

Cadre de travail & salaire

Contrat à durée déterminée (du 20 avril 2026 au 19 avril 2027)

Temps plein (36 heures)

Rémunération sur base de la CP 329.02

Avantage(s)

  • Treizième mois
  • Chèque-repas
  • Assurance groupe

 

Horaire variable en fonction des actions et projets menés.

Intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail

Possibilités de formations sur le terrain

Travail dans un secteur à taille humaine, actions qui ont du sens pour la société

Liberté d’actions selon les compétences du candidat/de la candidate

Conditions

Le candidat ou la candidate devra:

  • Être inscrit comme demandeur d’emploi auprès du Forem quatre mois avant son engagement
  • Posséder un véhicule et un permis B
  • Produire un Certificat de bonne vie et mœurs récent (modèle 2)
  • Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet, …)
  • Être polyvalent
  • Être capable de travailler seul et en équipe
  • Connaitre le milieu associatif et culturel est un atout
  • Une expérience en stratégie de communication est un atout

Informations supplémentaires

Envie d’en savoir plus sur les JML ? Découvrez la page OJ.be consacrée à l’association et/ou notre site internet !

Retrouvez aussi cette annonce sur le site du forem.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à paulien.knaepen@jmlib.be avec en copie meryem.boutsakourin@jmlib.be avant le 23 mars 2026.

Toute question concernant cette offre peut également être adressée à ces adresses e-mail.