Assistant·e juridique et emploi

Brabant wallon

Bruxelles

Emploi

Temps plein

Descriptif de l'asbl

Relie-F est une Organisation de Jeunesse (OJ) reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles dans la catégorie Fédérations d’Organisations de Jeunesse. À ce jour, elle représente 22 associations aux identités contrastées et riches en diversité.
Nos actions visent le soutien des dynamiques développées par ces associations via différents axes :
·
La coordination et la mise en réseau de nos associations membres,
·
La formation interne et externe des membres, des jeunes, des professionnel·les et des volontaires,
·
Des services rendus aux membres,
·
L’accompagnement pédagogique, le soutien méthodologique et l’échange de pratiques professionnelles,
·
La réalisation et la gestion de projets,
·
La réalisation d’outils d’informations, de réflexion et de supports pédagogiques et la valorisation des actions et projets de nos membres,
·
La représentation de nos membres au sein du secteur Jeunesse.
En plus de ces missions de base, Relie-F se fixe trois objectifs propres, intimement liés à son identité :
·
OEuvrer pour la Jeunesse en général,
·
Travailler dans un souci de pluralisme, en affirmant que la différence est une richesse sur laquelle on peut construire un projet solide,
·
Travailler à la dépilarisation des relations entre les pouvoirs publics et le monde associatif.

ACCUEIL

Descriptif du poste

L’assistant·e juridique et emploi travaille en étroite collaboration avec la direction de Relie-F.

Responsabilité et missions

L’accompagnement juridique de Relie-F et de ses membres via :
• L’analyse de textes juridiques et le suivi des lois et décrets ;
• Le suivi des obligations en tant qu’association, OJ et employeur ;
• La mise en place et l’animation des formations ou de tutorats ;
• La rédaction de notes de synthèse vulgarisées à destination des membres ou des instances ;
• Le soutien et le conseil à la direction sur des sujets juridiques et liés à l’emploi.
La participation aux missions de Relie-F via :
•
Le travail et le soutien à l’équipe grâce à son expertise ;
•
La représentation de la fédération lors de certains événements ;
•
Le soutien aux projets de nos OJ membres.

Profil

Compétences requises

•
Bonne gestion de son temps de travail sur plusieurs projets menés de front ;
•
Capacité à travailler autant de manière autonome qu’en équipe ;
•
Esprit d’initiative ;
•
Souci du détail ;
•
Bonne syntaxe et orthographe ;
•
Bonne gestion du stress ;
•
Maitrise des outils informatiques de base (Suite Office, Zoom…).

Qualifications et expériences

Il est essentiel que la personne engagée soit en accord avec les valeurs de Relie-F.

• Formation en droit et/ou une grande affinité avec la législation sociale belge ;
• Capacités d’analyse de textes légaux, notamment en lien avec le secteur Jeunesse ;
• Connaissance ou capacité à se former rapidement sur des thématiques touchant au secteur associatif ;
•
Capacités d’analyse critique et de synthèse de l’information ;
•
Aisance orale et écrite et capacité à adapter son langage en fonction de l’interlocuteur·trice ;
•
Une expérience probante dans le secteur Jeunesse est un atout.

Offres et conditions

Cadre de travail & salaire

Un Contrat à Durée Indéterminée ;
•
Un poste à temps plein (38h/semaine) avec une entrée en fonction rapidement ;
•
Une rémunération basée sur la Commission Paritaire 329 ;
•
20 jours de congés annuels (calculés sur la base d’un temps plein sur les 12 derniers mois), avec 4 jours de congé supplémentaires pendant les vacances d’hiver ;
•
Bureaux situés à Bruxelles, à proximité de la Porte de Hal et du Parvis de Saint-Gilles ;
•
Les frais de transport en commun remboursés à 100 % ;
•
Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans un secteur à haute valeur sociale ;
•
Télétravail possible après 3 mois de travail effectif ;
•
Des titres repas dès 6 mois d’ancienneté.

Informations supplémentaires

Comment postuler ?

Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et votre CV, est à envoyer pour le 21 mars 2025 à minuit au plus tard (vous êtes encouragé·es à nous répondre le plus tôt possible), à l’attention de la directrice, Mathilde Serruys, à l’adresse candidatures@relie-f.be.

NB : La première rencontre, assortie d’un test écrit, avec les candidat·es sélectionné·es aura lieu la semaine du 24/03/2025.